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      戰略咨詢院舉辦2018年度管理支撐人員培訓班

      作者: 2018-04-26 08:36 來源:
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              419-20日,戰略咨詢院2018年度管理支撐人員培訓班在京舉行,共計30余名管理支撐人員參加。戰略咨詢院院長潘教峰、黨委書記穆榮平、黨委副書記劉清、副院長劉春杰出席培訓班并授課。

        潘教峰以管理支撐工作與高端智庫建設為主題作了專題報告。他指出,作為高端智庫機構的管理支撐人員首先要認清我們肩負的責任和使命。智庫是研究咨詢性機構,以政策決策綜合性問題研究為主,與高校、科研機構都有所不同。戰略咨詢院的管理支撐人員要進一步加深對智庫建設的要求和認識,增強責任感和使命感,秉持咨政報國的情懷,以扎實穩健的工作作風,支撐高端智庫建設。他強調,管理支撐是戰略咨詢院運行中樞,是實現戰略咨詢院發展目標的基礎性保障性工作,也是服務性工作,要找準部門職責定位和個人崗位定位。他要求管理支撐人員要增強責任意識、紀律意識、政策意識和協作意識,提高辦事能力、辦文能力、辦會能力、執行能力和學習能力,認清崗位重要性,不斷提升工作水平。

        穆榮平從職能定位、發展目標、組織機構、創新文化、科技布局等方面介紹了原政策與管理所及戰略咨詢院布局建設、結構調整、深化改革、創新發展和三位一體的五個發展階段。他指出,管理支撐工作涉及到戰略咨詢院的各個方面,管理支撐人員要堅持“志同氣合,經世致用”,要樹立“平等、合作、互惠、共贏”的價值觀,不忘初心,牢記使命,為加快建設有國際影響力的智庫型研究院做貢獻。

        中科院辦公廳副主任張學成以如何做好科研機構的公共事務工作為主線,詳細介紹了辦文辦會辦事的總體要求、管理制度和工作規范,并通過豐富的實際工作案例,分享了辦文辦會辦事的細節安排、工作技巧、常見問題、注意要點和有效經驗。

        劉清對國家監察體制改革和科研院所職務犯罪的典型案例做了介紹,他提出要從自覺做好黨紀國法學習、推動全面從嚴治黨向縱深發展、強化作風建設、推進風險防控和把好業務工作責任關等五個方面營造高端智庫海晏河清新氣象。

        劉春杰詳細介紹了智庫機構及其特點、智庫創新文化建設、智庫機構規章制度和戰略咨詢院規章制度體系建設。他指出管理支撐人員不僅是各項政策、計劃、信息的傳播者,還是單位規章制度的起草者,是各項規章制度落實的組織者和執行者,要加強對政策的理解和把握能力,提升規章制度的執行力。

        為加強保密工作和檔案工作,培訓班還邀請了北京市安全局靳征處長和中科院理化所李婉月副研究館員分別就科研機構保密工作和檔案工作做了講解。

        培訓取得了預期效果,對深化管理支撐人員對高端智庫建設要求的認識,提升管理支撐工作水平,增進部門之間的溝通、協調和配合,更好地服務于戰略咨詢院高端智庫建設,具有重要實際意義。


      潘教峰講課


      穆榮平講課


      培訓班合影



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